皖垦时评 | 政绩观里看情怀
发布日期：2026-04-15 来源： 浏览次数：107
习近平总书记在浙江工作期间，曾写过《树立五种崇高情感》这篇文章。文章将五种崇高情感分为“情怀感、幸福感、境界感、责任感、光荣感”，其中“情怀感”排在前面。
情怀是经年沉淀长期累积形成的情感力量。它是一股内在的火焰，持续为人的行动提供热量与光亮情怀；它是一块坚实的基石，让人生更为饱满与精彩。古往今来，但凡有情怀者，虽历漫长岁月，仍能坚守初心，对事业始终怀有深沉的眷恋，并展示出顶住挫折压力、对抗困难挑战的底气、勇气与锐气。《沉默的荣耀》里吴石将军有一句台词引用了孟子的话：“虽千万人，吾往矣”，意思是：纵然面对千万人（阻止），我也要勇往直前。这种勇气不是简单的匹夫之勇，而是一种“浩然之气”，这背后不仅有深藏于内心的道义，更有一种炽热的情怀。
邓小平同志说过：“我是中国人民的儿子，我深情地爱着我的祖国和人民”，这是一种博大的人民情怀。王震将军把毕生的精力献给了新中国农垦事业，这是“艰苦奋斗、勇于开拓”的厚重情怀。同样，在开云手机登录入口发展历程中，像两任全国劳模罗守干、安徽省第一个女拖拉机手焦天凤、敬亭绿雪茶叶恢复研制第一人赵宗尧等农垦先辈，无不是怀着“献了青春献终身、献了终身献子孙”的农垦情怀，“立下愚公移山志，敢叫日月换新天”，把不毛之地变成万顷良田，在山岗湖洼建起美丽家园。
在我们身边，总有这样一群充满情怀的人，他们或默默无闻地奉献在作物育种最前沿，或日晒雨淋奔波在农业社会化服务一线，或孜孜不倦忙碌在加工流水线上，或日思夜想谋求着农垦发展之良策……
对于农垦领导干部来说，有什么样的情怀，就会有什么样的政绩观。当下开云手机登录入口正处在新旧观念碰撞、产业转型升级的关键节点，也处在逆流而上不进则退、爬坡过坎放手一搏的重要拐点，尤其需要一群有情怀的农垦人去拼、去冲、去扛、去顶。脚踏这片热土，须植深沉农垦情怀，方有重任之担当；心中有农垦，须怀深厚职工情愫，方有务实之业绩。政绩观里显现真情怀。
有真情怀，就是要真情投入。领导干部要始终保持激情在线，把农垦当作自己的家，把公事当作自己的事，不能“按部就班，只出勤不出力”；要坚持下沉一线，踏田巡查知农情，对每一片“百亩攻关田”“示范千亩方”“高产万亩片”都能了如指掌，杜绝“鞋不沾泥，只打卡不下田”；要坚持严管干部、善待职工，走进职工心里，多做暖人心、聚人心的事情，不要“冷眼旁观，只唯上不唯实”。
有真情怀，就是要求真务实。要注重真干实干，实事求是，数字要真，业绩要实。要杜绝以“洗澡蟹”套路来虚报营收、以“假盈利”来掩盖亏损；要反对做表面文章、只报喜不报忧，不能以“盆栽式”风景打造“人设”，也不能搞“上有政策下有对策”等。一些政绩观错位问题的背后，看似是一些干部能力不足，实则是修养和情怀贫乏。只有怀着真的情怀，才会有实的作风、真的业绩。真正有情怀的干部，从来不回避问题，从来不护短，关键在于知耻后勇、攻坚克难。
有真情怀，就是要较真碰硬。真正有情怀的干部往往是这样的，他们既有强烈的事业心，又怀有对职工群众深厚的感情，同时对工作敢于较真、对错误现象敢于斗争。要向“新官不理旧账”说不。有的干部存在“短期主义”思维，对前任留下的问题不去解决，对于自己遇到的棘手难题一拖再拖，总想着拖过任期。一定要树立“在其位，谋其职；司其职，负其责”的理念，在解决“旧账”中立“新功”，就是一种担当，更是一种政绩。要向“揽功推过”亮剑。有的面对改革攻坚等重大任务，存在“怕犯错”心理，等着上级部门给政策、答复；有的习惯于“打太极”，功劳是自己的，遇到追责问责就往别人身上推。当前的农垦已进入改革深水区，尤其需要一批敢于创新、勇于拼搏、善于开拓的领导干部，这种拼劲、闯劲不仅源于一种坚定的责任心，更来自一种深厚的情怀。
回望农垦70余年的发展变迁，不变的是日益深厚的农垦情怀，振兴皖垦再创辉煌的重任责无旁贷落在我们的肩上。我们应当将农垦情怀化作真情投入的动力、求真务实的定力和真抓实干的角力，努力创造出经得起岁月沉淀、职工评说、历史检验的发展业绩，书写无愧于时代的农垦政绩答卷。（垦言）
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